• 97 municipios rurales pierden trabajadores autónomos y la provincia ha perdido 519 afiliados del comercio en solo tres años
  • Eduardo Abad: «Cada persiana que baja en el rural hace más difícil que ese pueblo tenga futuro»

Cáceres, 30 de septiembre de 2026.- UPTA España ha analizado la evolución del trabajo autónomo en la provincia de Cáceres. Los datos muestran una situación desigual: mientras la afiliación provincial se mantiene en positivo, impulsada en buena medida por el fuerte crecimiento de los trabajadores autónomos extranjeros, numerosos municipios rurales siguen perdiendo trabajadores por cuenta propia y pequeñas actividades económicas.

Cáceres cuenta actualmente con 31.350 trabajadores autónomos, frente a los 31.129 registrados en agosto de 2022. En cuatro años, la provincia ha ganado únicamente 221 afiliados, un 0,7%, y concentra actualmente el 38,4% del RETA extremeño.

Sin embargo, esta evolución provincial oculta importantes diferencias territoriales. El crecimiento se concentra principalmente en los mayores núcleos de población, mientras buena parte del entorno rural continúa perdiendo actividad.

97 municipios rurales pierden autónomos

Los municipios de menos de 5.000 habitantes han pasado de 14.163 trabajadores autónomos en agosto de 2024 a 14.131 en agosto de 2026. De los 206 municipios rurales con datos exactamente comparables, 97 pierden autónomos, 90 ganan y 19 permanecen sin cambios. Es decir, el 47,1% de los municipios rurales analizados registra una evolución negativa.

La situación contrasta con la de las principales ciudades. Entre 2024 y 2026, Cáceres capital gana 176 autónomos y Plasencia otros 63. Entre ambas suman 239 nuevos afiliados, mientras el conjunto de los pequeños municipios pierde trabajadores por cuenta propia.

A esta evolución se suma el fuerte retroceso del comercio. Entre 2022 y 2025, la provincia pasa de 7.303 a 6.784 autónomos del comercio, lo que supone 519 afiliados menos, una caída del 7,1% en apenas tres años. El ritmo equivale a la desaparición de más de tres autónomos del comercio cada semana durante ese periodo.

Aunque estos datos no permiten atribuir directamente al ámbito rural los 519 autónomos perdidos en el comercio, para UPTA ambas tendencias dibujan un problema evidente: numerosos municipios pierden trabajadores autónomos al mismo tiempo que una de las principales actividades económicas de proximidad atraviesa un importante retroceso.

El presidente de UPTA España, Eduardo Abad, advierte que: “Estamos ante una pérdida muy seria del pequeño comercio y el problema se agrava cuando miramos hacia nuestros pueblos. En el medio rural necesitamos cada comercio, cada bar, cada taller y cada pequeño negocio. Cuando una actividad desaparece en un pueblo, muchas veces no vuelve a abrir otra”. “No podemos hablar permanentemente de despoblación y permitir al mismo tiempo que desaparezcan las actividades económicas que mantienen vivos nuestros pueblos. Las políticas contra la despoblación tienen que empezar por conseguir que quien trabaja y emprende en un municipio rural pueda seguir haciéndolo».

Los autónomos extranjeros explican cerca del 58% del crecimiento reciente

Frente a esta pérdida de actividad en una parte importante del territorio rural, la afiliación de trabajadores autónomos extranjeros registra una evolución muy positiva. En agosto de 2024 había 1.132 autónomos extranjeros en la provincia de Cáceres. Dos años después son 1.467, lo que supone 335 afiliados más y un crecimiento del 29,6%.

En ese mismo periodo, el RETA provincial aumenta en 582 personas. Por tanto, cerca del 58% del crecimiento neto registrado entre agosto de 2024 y agosto de 2026 procede del aumento de los trabajadores autónomos extranjeros.

Eduardo Abad señala: “Los datos muestran que el crecimiento de los autónomos extranjeros está siendo determinante para que Cáceres mantenga cifras positivas en el RETA. Son personas que emprenden, abren negocios y mantienen actividades económicas, y pueden desempeñar además un papel relevante en el relevo de negocios que, de otra manera, podrían desaparecer”.

El 49,5% de los autónomos extranjeros se concentra en comercio y hostelería. En concreto, 431 trabajan en el comercio y 295 en la hostelería, aunque también tienen una presencia relevante en otros servicios, construcción y transporte.

Más de 5.400 posibles jubilaciones en los próximos cinco años

A la pérdida de actividad en numerosos municipios se suma el envejecimiento del colectivo. Actualmente, 8.018 autónomos cacereños tienen entre 56 y 65 años y otros 1.400 tienen 66 años o más. En conjunto, alrededor del 30% de los trabajadores autónomos de la provincia tiene ya 56 años o más.

A partir de esta estructura de edad, UPTA estima que alrededor de 5.400 autónomos podrían jubilarse durante los próximos cinco años, una cifra equivalente al 17,2% del colectivo actual. Se trata de una estimación propia basada en la estructura de edad y no de una previsión oficial de jubilaciones.

El impacto puede ser especialmente grave en el medio rural, donde la jubilación de un trabajador autónomo sin relevo puede suponer la desaparición definitiva de un comercio, un taller, un establecimiento hostelero o un servicio básico para el municipio.

UPTA propone a la Diputación un plan piloto de relevo generacional

Ante esta situación, UPTA ha planteado hoy al presidente de la Diputación Provincial de Cáceres, en una reunión con la participación de Inés Mazuela y Eduardo Abad, la puesta en marcha de un Plan Piloto de Relevo Generacional dirigido especialmente a los municipios rurales.

La propuesta busca identificar negocios viables cuyos titulares estén próximos a la jubilación, localizar posibles relevistas y acompañar el proceso de transmisión. UPTA plantea incorporar también a jóvenes, alumnado de Formación Profesional y personas inmigrantes cualificadas, especialmente en aquellos sectores y oficios con mayores dificultades para garantizar la continuidad.

Eduardo Abad, concluye que: “Tenemos más de 5.400 posibles jubilaciones en cinco años y 97 municipios rurales que ya están perdiendo autónomos. No podemos esperar a que cierren los negocios. Cada relevo que consigamos será una persiana que no baja, un servicio que permanece y una oportunidad para seguir viviendo y trabajando en nuestros pueblos”.