• Extremadura suma 741 trabajadores autónomos en cuatro años, mientras la afiliación extranjera aumenta en 936.
  • Los autónomos extranjeros explican el 126,3 % del crecimiento neto del RETA extremeño desde julio de 2022.
  • Mientras los trabajadores por cuenta propia de nacionalidad española disminuyen en 195, los extranjeros crecen un 35,7 %.
  • El peso de la afiliación extranjera en el RETA pasa del 3,2 % al 4,4 % en cuatro años.

Cáceres, 8 de septiembre de 2026.- El crecimiento de los trabajadores autónomos extranjeros está sosteniendo la evolución positiva del RETA en Extremadura. Entre julio de 2022 y julio de 2026, la comunidad ha pasado de 81.002 a 81.743 trabajadores autónomos, lo que supone un incremento neto de 741 afiliados en cuatro años.

Detrás de este crecimiento se encuentran, sin embargo, dos evoluciones diferentes. Extremadura ha perdido 195 autónomos de nacionalidad española, mientras que la afiliación extranjera ha aumentado en 936 trabajadores, pasando de 2.624 en julio de 2022 a 3.560 en julio de 2026.

Esto significa que el incremento de los autónomos extranjeros equivale al 126,3 % de todo el crecimiento neto registrado por el RETA extremeño desde 2022. Sin su aportación, Extremadura no habría ganado trabajadores autónomos durante este periodo, sino que tendría hoy menos afiliados que hace cuatro años.

Nacionalidad     Julio 2022  Julio 2026    Evolución

Extranjera           2.624          3.560              +936

Española             78.378      78.183             −195

Total RETA           81.002      81.743             +741

La afiliación extranjera ha crecido un 35,7 % desde julio de 2022, mientras que la de nacionalidad española ha retrocedido ligeramente, un 0,2 %. Como consecuencia, los extranjeros han pasado de representar el 3,2 % del RETA extremeño al 4,4 % en apenas cuatro años.

El crecimiento del RETA extremeño depende de la afiliación extranjera

Aunque el peso de los extranjeros dentro del trabajo autónomo extremeño continúa siendo reducido en comparación con otras comunidades autónomas, su evolución durante los últimos cuatro años muestra una tendencia clara. La incorporación de trabajadores extranjeros ha compensado por completo la pérdida de autónomos españoles y ha permitido que el balance general del RETA permanezca en positivo.

Esta evolución adquiere especial importancia en Extremadura por las dificultades de relevo generacional y mantenimiento de la actividad económica en el medio rural. La jubilación de trabajadores autónomos y la falta de personas que continúen sus negocios amenazan la supervivencia de comercios, establecimientos y servicios de proximidad en numerosos municipios.

Los autónomos extranjeros desarrollan su actividad en sectores como el comercio, la hostelería y la construcción, además de otras actividades profesionales y de servicios.

UPTA reclama convertir el emprendimiento extranjero en una herramienta de relevo generacional

UPTA considera necesario incorporar esta realidad a las políticas de trabajo autónomo de Extremadura. La organización propone mejorar el acceso al asesoramiento y la financiación, reducir las barreras administrativas y desarrollar programas que conecten a quienes quieren iniciar una actividad por cuenta propia con negocios viables cuyos titulares se encuentran próximos a la jubilación.

Esta estrategia resulta especialmente necesaria en el medio rural extremeño, donde la desaparición de una pequeña actividad económica puede significar también la pérdida de un servicio esencial para el municipio.

El presidente de UPTA España, Eduardo Abad, señala que “los datos son muy claros: Extremadura ha ganado 741 autónomos desde 2022, pero en ese mismo periodo ha incorporado 936 trabajadores extranjeros. Son ellos los que están permitiendo que el balance del RETA siga siendo positivo, porque entre los autónomos españoles ya estamos registrando una pérdida de afiliación”.

Abad subraya que “no vienen a sustituir actividad económica, sino a crearla y, en muchos casos, a darle continuidad. Extremadura tiene una oportunidad para vincular este crecimiento al relevo generacional y evitar que comercios, establecimientos y pequeños negocios desaparezcan cuando sus actuales titulares se jubilen”.

Fuente: elaboración de UPTA España a partir de los datos de afiliación al último día del mes de la Tesorería General de la Seguridad Social. Comparación entre julio de 2022 y julio de 2026. Los datos incorporan RETA no SETA y SETA y expresan variaciones netas de afiliación.